在集团保持先进性党课上讲话的提纲
文章作者：玛歌酒红 文章加入时间：2005年11月23日9:55
同志们：
这次党课活动我不准备讲长片大论，为了给这次的讲话增加一些新意，并结合党员先进性教育，我想党课的主题应该定位为“什么样的党员才是符合先进性要求的党员，什么样的党员才是符合时代发展要求，符合公司发展要求的党员。”我觉得，身处企业，对党员先进性的要求应该是和公司实际紧密联系在一起的，脱离实际讲党性就会成为空话，。
首先，公司的共产党员要成为公司企业文化积极的组织者、推动者、实践者。
1． 文化是企业的灵魂，对一个公司的发展和未来是至关重要的，没有文化的企业不会是一个好企业，也不可能成为是一个长盛不衰的企业，更不会实现企业可持续的、快速的、科学的发展。
2． 公司必须建设成为一个学习型的组织，党员就一定要成为学习性组织的带头人。20世纪90年代初，美国麻省理工大学斯隆管理学院的彼得.圣吉（Peter M. Senge）教授出版了《第五项修炼》一书，提出“应变的根本之道是学习，这乃是竞争求生存的基本法则”；在其后出版的《变革之舞》中，圣吉教授又强调 “21世纪企业间的竞争，实质上是企业学习能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力”。 何谓“学习型组织”？马恰德在他的组织学习系统理论中有一段精辟的论述：“系统地看，学习型组织是能够有力地进行集体学习，不断改善自身收集、管理与运用知识的能力，以获得成功的一种组织。”企业文化是组织的黏合剂，它将整个企业用共同的精神和价值观紧紧地连成一个有机体。一个学习型组织的文化应该是支持并鼓励学习和创新；提倡探索、切磋、冒险和试验；允许犯错，并将错误视为学习的良机；对于党员干部来说，除了自身要不断加强学习具备较宽的知识面以外，还要有带领广大员工共同学习进步的意识和激励能力，在自己学习的基础上，言传身教、激励员工进行个人学习和团队学习。着重培养身边的员工具有对知识开放的、兼容并蓄的观念，迅速收集信息和学习新知识的能力，协作与团队合作的技能。
企业组织作为一个系统必须有强健的持续学习能力，其面临的环境正经历着前所未有的变化：全球经济一体化步伐加快，企业连横合纵，竞争日益激烈，技术进步一日千里，社会变化日新月异。因此，企业要想长期生存和发展，就必须增强其学习能力。未来真正出色的企业，公司必须以等于或大于变化的速度发展，才能生存和发展。
学习可以决定一个人的思想水平、认识水平、理论水平、工作技能、工作经验。只有擅于学习、擅于积累，才会有所提高。党员要做学习型组织的带头人在学习方面，我们应该提到几点：
首先，要强化政治学习。每一位党员都要认真学习政治，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，党员素质提高了，党性增强了，做好本职工作的知识和本领掌握了，才能努力创造一流的成绩，真正发挥先锋模范作用。
其次，要做强化专业技能学习的带头人。要坚持不懈地学习专业理论知识、现代科技和现代管理知识和业务技能。作为党员，岗位的先锋、工作的先锋模范。党员的先进性不仅体现在具有先进的理想信念、先进的精神风貌、先进的道德水准和先进的纪律作风上，而且要体现在掌握先进的理论知识和先进的业务技能上。如果党员和党员干部不能及时掌握先进的专业理论知识，不能精于业务，甚至比普通员工的学习能力、专业技能还要差，那在企业中就难以发挥示范带头作用，更甭提领导核心作用了。所以，坚持不懈地努力学习专业理论知识、科学文化知识和业务技能，是企业每一个员保持先进性的需要，必须当作自己的基本义务与政治责任来履行。作为党员，在学习方面，不愿学不行，学不好也不行，必须力争优秀。当然，这种学习决不能是为学而学或主要为取得学历，而必须是以创造一流工作成绩为目标，有的放矢地学，联系实际地学，融会贯通地学，努力成为学以致用的优秀人才。
第三，要做相互学习的带头人。党员要带领和发动员工之间相互学习，取长补短。
二、公司的党员要做团结的带头人，要做强化执行力、细致工作的表率。
1． 所谓“执行力”，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。
企业的团队水平主要体现团队的竞争力，这个团队的执行力分解到个人就是执行。什么叫好的执行呢？简而言之，“全心全意、立即行动”。不能做到这一点，就不可能有好的执行，团队就不可能有好的执行力，就不是好的团队。提高企业的执行力，党员是关键，党员中的领导干部更是关键中的关键。党员干部要做执行文化的推动者，做执行力的表率。要关注细节，关注过程、身体力行，要有跟进、再跟进的韧力。
其四，有坚韧的情感强度——首先是“有性格”的人，总是坚决拥护某种事物——一种价值、一个理想、一项事业，另一方面，表现在有韧性上。认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力、自我调节、自我激励。
第一，要通过自己的努力，搞好党员之间的团结。第二，要通过自己的努力，搞好党员与群众之间的团结。党员与群众换位思考，多站在对方的利益上为对方着想。第三，要通过自己的努力，搞好群众之间的团结。（这里所指的团结是建立在共同工作目标基础之上的团结，不指拉帮结派。这一点在文章中可以提一下）
第三，公司的党员要做党性修养的楷模，要做个人素质修养的楷模。
1． 所谓“党性修养”第一个要强调的就是全局观念，就是党员要讲政治，个人利益服从集体利益。
2． 第二个要强调的就是党员要正确对待名利。要禁得住名利的考验，推功揽过，善待权利，使手中的权利成为成就事业、促进企业文化发展、推动企业进步、为最广大群众谋取最大限度利益的平台，而不是作为谋取个人私利的平台。（这点可联系“三个代表”进行展开）
3． 第三个要强调的是党员要走群众路线，时时刻刻关心群众，体谅群众，做到“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”。
第四，公司的党员要做个人修养的模范。
1． 所谓“个人修养”就是“德、能、勤、绩”。“德”就是良好的职业道德。
2． 它主要体现在：第一，把工作当事业干；第二，要有敬业精神；第三，要讲职业操守，具有主动性。
3． “能”就是要有很强的工作能力。没有能力的人，群众不会服气-，党员要做有头脑、有思路、工作能力出众的人；具体到企业，就是工作开拓的能力、创新的能力。解放思想、勇于开拓，坚定地站在改革的前列。每个共产党员都要积极自觉地投身于改革开放，坚决贯彻党的路线、方针、政策，勇于实践，大胆探索，团结和带领群众推动改革深入发展。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，同群众一起，迎难而上，群策群力，做改革开放的促进派和发展企业生产力的带头人。
4． “勤”就是党员要做勤奋工作的表率。
5． “绩”就是党员不光要勤奋工作，还应该取得与众不同的工作成果，也就是党员要有成绩。具体说，就是要立足本职，爱岗敬业，努力创造一流的业绩。共产党员的模范作用，是行动的效果。共产党员发挥模范作用的过程，是扎扎实实工作的过程；坐而论道、唱高调，大事干不来，小事又不干，就不会是“模范”，群众也最反感。
第五，公司的党员要思想政治工作的表率。
共产党员的表率作用应当体现在以下几个方面：第一，第二，第四，艰苦奋斗，发扬传统，身体力行共产主义道德。每一个共产党员都应当自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，继承和发扬党的优良作风，带头树立社会主义新风尚，身体力行共产主义道德。只有这样，才能以良好的形象影响社会，逐步提高整个社会的道德水准。
1． 第一，要取信于群众。牢记宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益。努力按照人民利益标准衡量自己、要求自己。做群众信服的人是开展思想的前提。要做让群众信服的人，就要做到身正、言正、行为正。
2． 第二，思想政治工作要讲究方法。主要就是要强调两个过程，即动员群众的过程---就是要向群众讲明道理，和组织群众的过程---就是要对群众加以正确的引导；其次要树立典型：再次思想政治工作要讲究重点，强调帮助每位员工树立正确的人生观、价值观、事业观、名利观。
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