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盐城市高层次教育人才2016-2017学年度考核工作的通知

来源:58.219.183.169 作者:admin5 2017/8/17 2:05:53

盐教人〔2017〕13号
 
 
关于做好全市高层次教育人才
2016-2017学年度考核工作的通知
 
各县(市、区)教育局,盐城开发区、城南新区社事局,市直有关学校及有关直属事业单位:
根据市教育局、市人才办、市人社局、市财政局《关于印发<盐城市高层次教育人才考核奖励暂行办法>的通知》(盐教人〔2016〕34号)和《关于印发<盐城市高层次教育人才考核办法(试行)>的通知》(盐教人〔2017〕12号),现就做好全市高层次教育人才2016-2017学年度考核有关事项通知如下:
一、考核对象
全市公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校以及少年宫、教研室(教科院)、电教馆(现代教育技术中心)、教师发展中心在职在岗的江苏人民教育家培养工程培养对象、江苏省特级教师、江苏省教学名师。
二、考核内容
主要考核高层次教育人才学年度师德师风表现、教育教学、教研科研、示范作用等方面履行职责的情况。具体考核项目及标准依据《盐城市高层次教育人才考核办法(试行)》,按学段、学术称号类型分别进行考核。
本次考核时间为2016年8月1日至2017年7月31日,考核对象所提供的佐证材料均以此时间段为准。
三、考核程序
(一)个人申报。申报者在江苏人民教育家培养工程培养对象、江苏省特级教师、江苏省教学名师中选择一类进行申报,于7月31日前向学校(单位)提出书面申请,并填写《盐城市高层次教育人才考核奖励登记表》。所申报考核称号须履职一学年以上。
(二)个人自评。全面总结个人本学年度工作情况,对照《评分细则》中专项考核和特色加分要求,逐条逐项进行自评,收集整理相关佐证材料,按《评分细则》项目按次序装订成册并编写目录和页码,报所在学校(单位)审核。
《考核奖励登记表》由所在学校(单位)统一在校园网公示,公示时间不少于5天。
(三)学校(单位)审核测评。各学校(单位)成立由领导班子成员、中层干部、教职工代表组成不少于7人的考核组,对考核对象所提供的考核材料和登记内容进行认真审核,逐项考核、评分,在《考核奖励登记表》填写学校(单位)审核意见,学校(单位)考核小组组长签字并加盖公章。
各学校(单位)受市、县(市、区)考核小组委托,严密组织本学校(单位)考核对象的同行测评和社会测评工作。其中,参加同行测评对象为本学校(单位)全体教职工;参加社会测评对象人数不少于30人,由学校(单位)考核小组随机抽选产生。
各学校(单位)于8月10日前将经审核的考核材料、同行测评和社会测评结果报教育行政主管部门。
(四)第三方考核。市、县(市、区)考核小组遴选相关教育或评价机构为第三方考核小组,考核小组成员不少于5人,由具备高级以上职称或评价资质的人员组成。
(五)市、县(市、区)考核小组考核。市考核小组负责市直学校和其他教育机构高层次教育人才考核组织协调工作,同时指导县(市、区)考核小组做好本地高层次教育人才考核工作。县(市、区)考核小组负责做好本地高层次教育人才考核组织协调工作,及时将考核结果报市考核小组备案。市、县(市、区)考核小组对第三方和学校(单位)考核测评结果进行审核,确定考核得分,于8月20日左右将考核得分反馈给所在学校(单位)和考核对象。
四、考核要求
(一)高度重视。全市高层次教育人才学年度考核工作时间紧、任务重、要求高,社会广泛关注。各地各学校(单位)要高度重视考核工作,广泛宣传考核奖励的重要意义,充分发挥考核激励的导向作用。被考核对象要认真对照《评分细则》,逐项逐条按照要求提供相关考核材料。
(二)精心组织。各地各学校(单位)要加强领导,成立专门考核小组,明确分工,落实责任。各县(市、区)考核小组负责人、各相关学校(单位)主要负责人是本次考核工作的第一责任人,负总责。要精心制定考核方案,对照标准和要求,认真审核材料、评分,认真组织考核测评工作,确保按时保质完成考核工作任务。
(三)确保公正。各地各学校(单位)在考核过程中,要坚持“三公”原则,实行回避制度,加强把关审核,确保考核结果客观准确。各县(市、区)考核小组要加强督查指导,坚决杜绝弄虚作假等违规违纪行为,如有弄虚作假等违规违纪行为被查实的,立即取消当事人本学年度申报考核资格,并暂停两年参加考核,情节严重的按管理权限建议或取消其称号,严肃追究相关人员的责任。
以上通知,希即执行。
 
盐城市教育局
2017年7月27日

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