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2017江苏省无锡市中小学教师职称评审工作通知条件

来源:   时间:2017-10-21 21:12:16   点击:

这篇教师职称评审文件材料2017江苏省无锡市中小学教师职称评审工作通知条件,由中国教师站(cn-teacher.com)为您整理,供广大教师在参加各类职称评审时参考。
2017年无锡市职称工作意见
 
  2017年我市职称工作总体要求是,深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)和3月10日人力资源社会保障部深化职称制度改革工作部署电视电话会议精神,落实省人力资源和社会保障厅关于《深化全省职称制度改革总体方案》(苏人社发〔2016〕476号)的部署安排,有序做好年度高中级职称评审工作,逐步建立健全统筹推进的综合管理政策体系、分类科学的评价体系、布局合理的评审网络体系、缜密高效的监管体系等“四大体系”,为激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设提供制度保障。
 
  一、加强评委会建设,完善职称评价和支持机制
 
  1、认真做好评委会换届工作。根据江苏省职称工作领导小组《江苏省专业技术资格评审办法(试行)的通知》(苏职称(2001)2号)规定,今年我市高、中级专业技术资格评审委员会需重新换届。评委会换届直接关系到专业技术资格评审质量和社会信誉,关系到专业技术人才队伍的建设,各市(县)、区职称主管部门和评委会日常管理机构,要认真按我市下发的《关于做好我市高、中级专业技术资格评审委员会换届工作的通知》(锡人社职〔2017〕23号)文件规定,依照科学化、专业化、社会化的要求,采取行业或系统推荐的方式,遴选好评委会专家库成员,要确保质量,按时完成评委会换届工作。组织新入库成员对省评审工作规范、评审工作纪律、相应系列专业技术资格申报评审条件等方面进行培训。
 
  2、做好承接省下放高级职称评审权的准备。省职称工作领导小组将有序下放工程系列机械、电子信息、石油化工、建设工程等4个专业正高职称评审权,下放卫生、社区卫生、护理副高职称评审权。市职称部门将积极开展工作调研,根据我市的实际情况,组建相应的高级职称评委会专家库报省职称工作领导小组审批,并制定具体措施,确保按时开展相应的高级职称评审工作。
 
  3、明确职称服务机构职能。对省下放我市的6个高级职称评审委员会,我市中小学教师、幼儿园教师高级职称仍委托无锡市教育局受理申报材料,开展相应的评审工作。我市机械工程、电子信息工程、化工工程高级职称仍委托无锡市人才服务中心受理申报材料;建设工程、交通工程高级职称委托无锡市住房和城乡建设局、无锡市交通局同时受理申报材料。其他各专业(系列)中级评审委员会的设置不变。根据省职称工作要求,经省授权的各市职称部门负责的高级职称年度评审工作通知须报经省职称办审核备案同意后下发。我市各系列中级职称评委会日常管理机构也须将年度评审工作通知报市职称部门审核备案同意后下发。
 
  4、建立技能人才与工程技术人才职业发展贯通机制。按照省人社厅《关于进一步加快苏南国家自主创新示范区建设的有关人才政策措施》要求,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,符合条件的高技能人才,可参加工程系列专业技术人才职称评审,由省人社厅制定下发具体贯通办法后组织实施。
 
  二、深化职称制度改革,建立健全分类科学的评价体系
 
  1、实行分类评价。以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性评价与定量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。
 
  2、改革评价机制。突出品德、能力和业绩评价导向,坚持德才兼备,把品德作为人才评价的首要内容,加强对人才科学精神、职业道德和从业行为等评价考核。按照省文件要求,我市可自主制定不低于省通用标准的科技人才评价标准,增加技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要条件。我市各评委会要严格按照省厅要求修改完善量化评审标准,做好职称评审工作。
 
  3、完善多元化评价方式。按照社会和业内认可的要求,建立以同行评议为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,发挥多元化评价主体作用。丰富人才评价手段,科学灵活的采用考试、评审和考评结合、考核认定、面试答辩、实践操作、业绩展示等不同评价方式,全面综合地评价人才,提高评价的针对性和精准性,增强评价结果的公信力。
 
  4、创新职称评审服务。进一步转变理念,加大职称政策的宣传力度,主动走进专业技术人员集中的规模企业、重点企业和外资企业,举办职称知识专题辅导培训。密切联系企业,做到政策进企业,服务零距离,提高企业专业技术人员申报职称的积极性。根据企业在资质申报、资质晋升、资质查验等过程中对职称的需求,报经市职称部门同意,企业可参与职称申报服务工作,由市职称部门采取更有效便捷的服务手段,试点组织召开专场评审。我市工程技术系列中级职称申报评审人数较多的专业,评委会日常管理机构可按照市职称部门批准的评审范围一年组织两次以上评审。
 
  三、扎实推进职称改革,完成评审工作
 
  1、稳步推进中小学教师职称改革工作。继续完善中小学教师职称制度改革,适应中小学素质教育和课程改革新要求,建立充分体现中小学教师职业特点的评价标准,重点评价中小学教师教育教学方法、工作业绩和一线实践经历,不断提高实施素质教育的能力和水平。按照省人社厅和教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发〔2016〕202号),切实做好乡村教师职称评审工作,要合理界定全市乡村学校范围,由市教育局制定乡村学校清单目录,报市人社局备案。完善乡村学校动态管理机制,每两年应对乡村清单目录核查更新一次。同时,按照省人社厅、省教育厅《通知》,制定乡村学校教师的量化评价标准,做好非乡村学校教师量化评价标准的修改完善工作,把教书育人作为教师评价的核心内容,注重对教师师德素养、教育教学、科学研究、社会服务的综合评价。
 
  2、继续做好各专业的评审工作。一是做好陶瓷艺术专业考评工作。今年我市申报陶瓷艺术专业按《无锡市陶瓷艺术专业技术资格技艺考核办法》(锡人社职〔2016〕24号)文件执行。今年,我市将制定陶瓷艺术专业中级职称量化评价标准,实行量化评审。二是按照市职称办《无锡市药学专业(药品)初、中级资格考评办法(试行)》(锡职办〔2010〕6号)文件要求,我市申报药学专业(药品)初、中级资格继续采用考试与评审相结合的办法进行。考试每两年进行一次。三是做好企业高层次管理人才职称认定工作。按省职称工作要求,继续面向企业高层次优秀经营管理人才,实施高级经济师、高级国际商务师的认定工作。各级职称部门要主动服务企业,宣传发动,指导企业做好具体申报工作。四是畅通高层次人才申报渠道。对引进的海内外优秀人才、突出贡献中青年专家、国家千人计划人选等高层次人才,根据其贡献和业绩,可不受职称台阶限制,符合相应资格条件规定的业绩成果要求的,可直接报评相应的专业技术资格。
 
  四、严格工作要求,确保职称评审质量
 
  1、各系列评委会要严格按照省、市职称部门授权或批准的评审范围和评审层级组织评审,不得超范围跨专业受理或评审专业技术资格。严格按照国家、省、市有关职称政策规定开展活动,评审申报通知等文件须经市职称部门审核同意后下发,并在市人力资源和社会保障局网站“职称服务专栏”(http://lss.wuxi.gov.cn/ztzl/zcfwzl/index.shtml)公布。
 
  各评委会日常管理机构于开评7天前将《评审委员会活动申报表》报市职称部门,经批准后方可召开评审会议,未经批准的评审结果无效。评审委员中要确保异地邀约的执行委员比例不低于50。评审会议前,由评委会日常管理机构颁发聘书,并通过交流、培训、研讨等多种形式,及时组织评委熟悉职称政策和业务,不断提高评审工作水平。
 
  2、及时做好网上申报审核工作。除申报高校、中等职业学校、中小学、幼儿园教师和工艺美术等5个专业(系列)的高中级资格,以及会计、经济(含评审和认定)和卫生系列3个高级资格外,申报评审其它各专业(系列)高、中级资格和职称初定全部实行网上申报。申报人员登录无锡市人力资源和社会保障局网站“职称服务专栏”进行申报,上传毕业证书、现专业技术资格证和专业技术人员继续教育公修课等合格证书的扫描件等。根据本人网上填报的基本信息,由各评委会日常管理机构专职管理人员负责审核,在5个工作日内提出初审意见进行反馈。初审通过者上传Word版的“任现职后本人的论文”、“高、中级专业技术资格人员情况简介表”和“专业技术工作总结”的电子稿,打印初审通过的确认单并报送相应的纸质评审材料。高校、中等职业学校、中小学、幼儿园教师和工艺美术专业(系列)高中级,以及会计、经济(含评审和认定)和卫生系列高级仍按原方式和程序进行申报。各评委会日常管理机构专职管理人员在网上要及时准确地录入最终评审及审核结果。
 
  3、规范申报要求。专业技术资格申报,继续实行个人申报、民主评议、单位推荐、主管部门与政府人事部门逐级审核的申报办法。专业技术人员所在单位,要对高、中级申报材料认真核实,进行民主评议,推荐结果经公示无异议后,再推荐上报,并出具《公示证明》,公示时间不得少于7天。对非公经济单位及无主管单位的专业技术人员,已办理了人事代理的,应通过单位向相应的人事代理机构申报;尚未办理人事代理的,可按属地原则,向所在地的市(县)、区职称部门或相应的职称代理机构按规定的程序进行材料申报。各职称代理机构应在规定的范围内开展好职称代理工作。必须严格按规定程序开展职称申报和评审工作,对未按规定程序申报取得的专业技术资格不论是哪一级批准的均不予承认,单位也不得聘任。
 
  4、明确审核要求。严格按照省市职称评审工作相关要求,实行法人单位、主管部门、职称代理服务机构、职称系列主管部门以及评委会日常管理机构逐级审核、报送。各单位和职称系列主管部门要严格把关,认真审查,对未经职称主管部门审核的材料,一律不得受理。按评审权限,我市范围内需报省评审的材料,由各职称系列主管部门负责汇总后,填报《专业技术人员情况一览表》一式三份,并附Excel表电子文档,经无锡市职称部门审核盖章后方可报送。
 
  5、实施诚信申报评审制度。申报我市各级各类专业技术资格均须按照要求签署《诚信承诺书》,确保申报人本人所提交的学历资历、证明证书、论文论著、业绩成果(此教师职称评审文件由中国教师站cn-teacher.com为您整理)等材料真实可信。探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,纳入全国信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。各中高级评审委员会评委均需与评审组织方签署诚信评审承诺书,承诺遵章守则,严格按政策、按程序开展评审工作。我市机械、电子信息、化工、建设工程高级专业技术资格评审继续对所有参评人员进行面试。各中高级评审结果及通过人员名单,分别在无锡市人力资源和社会保障局网站“职称服务专栏”和评委会日常管理机构网站及时向社会公示,接受群众监督。
 
  6、加强专业技术资格考试监管。严格执行国家关于专业技术人员资格考试的各项管理规定,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第12号令)、《关于进一步规范专业技术人员职业资格(水平)考试报名管理工作的通知》(锡人社职〔2016〕21号),加强报名资格审核和考试工作指导和监督,会同市人事考试中心及时协调解决各类资格考试中出现的有关问题,全面完成专业技术资格考试年度计划,维护专业技术资格考试工作的严肃性、客观性和公正性。
 
  7、严格专业技术人才职业资格管理。全面落实国家关于职业资格认定目录清单管理制度。要在我市继续深入推进简政放权、放管结合,加快转变政府职能,破除阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和市场监管的“盲点”,为创业创新清障、服务。稳妥推进我市重点单位及行业协会(学会)承接水平评价类职业资格的认定工作,重点解决“挂证”、“助考”、“考培挂钩”等问题,全面阻隔伪造和冒用职业资格等违法行为。
 
  五、强化继续教育,着力提升专技人员能力素质
 
  1、开展新一周期继续教育工作。根据锡人社发〔2014〕113号文件精神,第六周期公共必修课培训将于2017年6月结束,届时,新一轮专业技术人员继续教育公共必修课的培训工作将启动。我局将根据各方调研情况,确定好新一周期的培训内容。
 
  2、启动新的网络培训平台。由于以往我市的专业技术人员继续教育形式比较传统,已不适应当前互联网应用技术的飞速发展。因此,借助第七周期培训的启动,经过前期的调研与准备,新的专业技术人员继续教育在线学习系统将于2017年7月启动运行。新平台将集专业技术人员继续教育公修课的培训、考核、打证于一体,从而较大地改变了以往培训的模式。因此,要求各相关部门要认真学习,指导专业技术人员开展网上培训与考核。
 
  六、有关政策规定及需要说明的问题
 
  1、关于公务员申报职称问题。按照省职称办《关于做好2017年度全省高级职称评审工作的通知》(苏职称办〔2017〕2号)的文件规定,公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)一律不得参加专业技术人才职称评审,如发现有违规行为的,取消其申报资格并通报其所在单位。
 
  2、关于职称外语和计算机问题。按照省人力资源社会保障厅《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》(苏人社发〔2016〕356号)的有关规定,从2017年起,职称外语和计算机应用能力不作为职称申报和评审的必备条件,申报时可不提交相应材料。
 
  3、关于论文鉴定问题。对申报我市评审的高、中级职称评审人员的论文将继续委托第三方机构进行查重及鉴定。同时,要求各评委会日常管理机构组织专家对申报高、中级职称人员的论文质量逐一进行鉴定。鉴定分为优秀、良好、一般和不合格四个等次。申报人员递交的论文只要有抄袭、剽窃及其他学术造假行为的,经专家确认一律取消其当年评审资格,3年内不得重新申报。
 
  4、关于学历问题。在我市申报评审各级职称及职称初定,国(境)外学历学位需经教育部留学服务中心审核认定并提供学历学位认证书。国内取得的学历,须提供学历学位证书原件。军队院校学历的人员须提供相应的《军队干部转业审批报告表》或《退出现役登记表》。
 
  5、关于未及时办理职称初定人员申报问题。各企事业单位应按规定及时做好各类高校毕业生职称初定工作。申报中级专业技术资格不能越级申报,必须具备助理级资格至少满一年。
 
  6、关于申报人员的社保问题。企业专业技术人员申报我市各级各类职称评审或初定专业技术资格,应提供所在单位(须含现申报单位)为其累计缴纳1年以上的个人社会保险参保缴费证明清单。事业单位人员需提供相关证明材料。报省相关系列高评委评审的高级专业技术资格,按省规定执行。
 
  7、本省暂无条件评审的专业技术资格,由省职称办出具委托函送外省或中央单位评审;外省或中央单位的专业技术人员须委托我省评委会评审的,须向省职称办提交省(部)级职称管理部门出具的委托函。
 
  8、专业技术人才申报材料截止时间为2016年12月31日,其后取得的业绩成果、论文、学历(学位)证等,不作为评审的有效材料。
 
  七、工作进度要求
 
  各级职称部门及职称系列主管部门要提前规划,抓紧落实。严格按《2017年无锡市高、中级评委会工作计划表》(见附件)规定的时间开展评审活动,确保整个评审工作在11月底之前完成。不能按时评审的,要以书面形式向市职称部门说明情况。我市各专业(系列)网上申报时间为5月10日-6月30日。报省相关系列高评委评审的高级专业技术资格材料及上报时间,按省规定执行。
 
  其它未尽事宜按职称工作有关政策规定执行。